Reading the new magazine from University West, Sweden, I realize that research is getting to what I have been doing for the last 14 years. One article is on Leadership Intelligence, can it be measured? This is about Anna Dåderman, professor in Psychology at University West, Sweden. She has found that leadership intelligence consists of three dimensions - emotional, rational and spiritual intelligence and that all three needs to be combined and work together to bring about the best results. We often think about rational intelligence when we discuss leadership. This contains the ability for logical and analytical thinking and focus on problem solving, but this dimension is much to narrow for a successful leadership. A leader needs the integrated use of all three dimensions to be able to also handle their own and others emotions and develop relationships. They also need to find meaning with what they do, develop self consciousness and see the wholeness of their situation, which is the spiritual intelligence. Today leaders are consumed by economic values and forget the spiritual part.
Since 14 years I have worked with methods that integrate all these dimensions and invite the Whole Person into a meeting, a project or work situation. People who have participated in such meetings says it feels so natural that they hardly think of it as work. They still use their whole potential to create amazing results. The whole concept is called The Genuine Contact Program and Birgitt Williams, who founded this together with her husband Ward Williams, has just released her new book The Genuine Contact Way - Nourishing a Culture of Leadership.
Interested in learning more about my work or want to know when Birgitt is coming to Sweden and Norway next year? Mail me at eiwor@gatewayc.com
Läser just magasinet från Högskolan Väst. Jag inser att forskningen nu har kommit fram till det jag har använt de senaste 14 åren. En artikel handlar om ledarskapsintelligens, kan den mätas? Det handlar om Anna Dåderman, professor i psykologi vid Högskolan Väst. Hon har funnit att ledarskapsintelligens består av tre dimensioner - emotionell, rationell och själslig intelligens och att alla tre behöver kombineras och fungera tillsammans för att man ska få bäst resultat. Vi tänker ofta på rationell intelligens när vi diskuterar ledarskap. Den innehåller förmågan till logiskt och analytiskt tänkande och fokus på problemlösning, men den dimensionen är alldeles för snäv för ett framgångsrikt ledarskap. En ledare behöver använda alla tre dimensionerna integrerat för att kunna hantera egna och andras känslor och utveckla relationer. De behöver även finna mening i det de gör, utveckla självmedvetenhet och se helheten i sin situation, vilket är den själsliga intelligensen. Idag är ledare upptagna av ekonomiska värden och glömmer den själsliga delen.
I 14 år har jag arbetat med metoder som integrerar alla de här dimensionerna och inbjuder Hela Personen till ett möte, projekt eller en arbetssituation. Människor som deltagit i sådana möten säger att det känns så naturligt att de knappast tänker på det som arbete. Ändå använder de hela sin potential för att skapa fantastiska resultat. Hela konceptet kallas The Genuine Contact Program och Birgitt Williams, som skapat programmet tillsammans med sin man Ward Williams, har just givit ut sin nya bok om The Genuine Contact Way - Att främja en kultur av ledarskap.
Vill du veta mer om mitt arbete eller när Birgitt kommer till Sverige och Norge nästa år?
Skriv en rad till eiwor@gatewayc.com
Since 14 years I have worked with methods that integrate all these dimensions and invite the Whole Person into a meeting, a project or work situation. People who have participated in such meetings says it feels so natural that they hardly think of it as work. They still use their whole potential to create amazing results. The whole concept is called The Genuine Contact Program and Birgitt Williams, who founded this together with her husband Ward Williams, has just released her new book The Genuine Contact Way - Nourishing a Culture of Leadership.
Interested in learning more about my work or want to know when Birgitt is coming to Sweden and Norway next year? Mail me at eiwor@gatewayc.com
Läser just magasinet från Högskolan Väst. Jag inser att forskningen nu har kommit fram till det jag har använt de senaste 14 åren. En artikel handlar om ledarskapsintelligens, kan den mätas? Det handlar om Anna Dåderman, professor i psykologi vid Högskolan Väst. Hon har funnit att ledarskapsintelligens består av tre dimensioner - emotionell, rationell och själslig intelligens och att alla tre behöver kombineras och fungera tillsammans för att man ska få bäst resultat. Vi tänker ofta på rationell intelligens när vi diskuterar ledarskap. Den innehåller förmågan till logiskt och analytiskt tänkande och fokus på problemlösning, men den dimensionen är alldeles för snäv för ett framgångsrikt ledarskap. En ledare behöver använda alla tre dimensionerna integrerat för att kunna hantera egna och andras känslor och utveckla relationer. De behöver även finna mening i det de gör, utveckla självmedvetenhet och se helheten i sin situation, vilket är den själsliga intelligensen. Idag är ledare upptagna av ekonomiska värden och glömmer den själsliga delen.
I 14 år har jag arbetat med metoder som integrerar alla de här dimensionerna och inbjuder Hela Personen till ett möte, projekt eller en arbetssituation. Människor som deltagit i sådana möten säger att det känns så naturligt att de knappast tänker på det som arbete. Ändå använder de hela sin potential för att skapa fantastiska resultat. Hela konceptet kallas The Genuine Contact Program och Birgitt Williams, som skapat programmet tillsammans med sin man Ward Williams, har just givit ut sin nya bok om The Genuine Contact Way - Att främja en kultur av ledarskap.
Vill du veta mer om mitt arbete eller när Birgitt kommer till Sverige och Norge nästa år?
Skriv en rad till eiwor@gatewayc.com
