Please, scroll down for English.
Vem sa att förändring måste vara svårt? Det finns enkla metoder när organisationer behöver ändras.
För det behöver de! Varje organisation har en höjdpunkt när den fungerar som
bäst och sedan bär det utför, tyvärr. Då gäller det att hitta nästa kurva som
bär uppåt och hoppa på den. Både för att hitta den nya vägen och för att få med
sig alla, behövs hela personalens kunskap. Det är inte längre gångbart att
några få bestämmer för de många. Då missar man viktig kunskap och stort
engagemang.
Men man behöver inte leta svåra och krångliga metoder, som
bara kan ledas av några få specialister. Man behöver enkla metoder som alla kan
snabbt kan ta till sig. Genuine Contact™ programmet skapar ett bra
förändringsklimat och ett annat arbetssätt genom att helt enkelt kombinera två
mötesmetodiker, som alla kan lära sig, Open Space-metoden och Whole Person
Process. Kontinuerlig användning av de här metoderna bygger in ett nytt ”operativsystem”
i organisationen. Detta operativsystem gör att alla blir delaktiga, bidrar med
hela sin kunskap och tar ansvar för helheten. Det är ungefär som att lära sig
baka, först följer man receptet och när man kan grunderna så kan man också ta
ut svängarna och skapa sin egen kaka, genom att tillföra sådant man redan har
tillsammans med de nya ingredienserna.
De här två mötesmetoderna kombineras, tillsammans med ett
par enkla verktyg, på det sätt som passar organisationen just då, vare sig man
behöver göra en analys, utveckla en idé, skapa en strategisk plan eller bygga
nya lokaler. Personalen lär sig metoder och verktyg på några dagar och sedan
har organisationen alltid tillgång till det nya arbetssättet.
Så hur börjar man? Ett enkelt sätt är att göra en diagnos av
organisationen inklusive ett möte där hela personalen deltar. Redan där lär man
sig verktyg och metoder samtidigt som man jobbar med det som är viktigt för förändringprocessen.
Man kan också välja att använda metodiken på nästa konferens och utvärdera
resultatet av den. Kontakta oss för ett samtal om vad som passar bäst i din
organisation eller delta i någon av våra kurser. Du hittar mer information på www.gatewayc.com
Who said change need to be hard? There are
simple methods available when organizations need to change. And they need to
change! Every organization has a peak and then it unfortunately only descends. You
then need to find the next rising curve and jump to it. The staffs whole
knowledge is needed to both find the new path and to get everyone onboard. It is
no longer viable to have a few people making decisions for many, because you
will lose important knowledge and dedication.
But you
don´t need to search for difficult and complicated methods, that can only be conducted
by a few specialists. What you need are simple methods that everyone quickly
can learn. The Genuine Contact™ program creates a good climate for change and a
different work approach simply by combining two meeting methodologies that
everyone can learn, Open Space Technology and Whole Person Process. Continuous
use of these methods will implement a new ”operative system” in the
organization. This operative system will invite everyone to participate, share
their full knowledge and take responsibility for the whole. It is as when you
learn to make bread, first you have to
follow the recipe and when you know the basics you can expand and generate your
own cake by adding what you already have together with the new ingredients.
The two
meeting methodologies are combined, together with a few simple tools, in a way
that suits the organization in that very moment, whether it needs to do an
analysis, develop an idea, create a strategic plan or build new premises. The
staff will learn the methods and tools in a few days and the organization will
then always have access to its new work approach.
Where do
you start? One easy way is to do a diagnosis of the organization including a
meeting with the whole staff. Already in this work you will learn tools and
methods when at the same time working with what is important for the change
process. Or you could choose to use the methodology for your next conference
and evaluate the results. Feel free to contact us for a dialogue about what is
best for your organization or attend one of our public workshops. You will find
the needed information at www.gatewayc.com
No comments:
Post a Comment